Dyrektorzy generalni firmy HOBART — Axel Beck (pierwszy od prawej) i Silvio Koch (pierwszy od lewej) — z dumą odbierają nagrodę Top 100 w kategorii przedsiębiorstw średniej wielkości z rąk Rangi Yogeshwara.
(Źródło: KD Busch/compamedia)
23. edycja nagród Top 100 przyznawanych najbardziej innowacyjnym niemieckim firmom z sektora małych i średnich przedsiębiorstw (SME) już za nami. W tym roku firma HOBART GmbH dołączyła do tej elitarnej grupy już po raz czwarty.
Firma z Offenburga wzięła udział w rygorystycznym, opartym na zasadach naukowych procesie selekcji, w którym wzięto pod uwagę skuteczność zarządzania innowacyjnością i liczbę udanych innowacji. Ranga Yogeshwar, jako mentor konkursu, 24 czerwca w Essen wręczył nagrody liderom innowacyjności na konferencji niemieckich przedsiębiorstw z sektora SME.
Firma HOBART GmbH, będąca laureatem nagrody Top 100, konsekwentnie skupia się na swoich klientach. Zajmuje się projektowaniem, produkcją i sprzedażą przemysłowych zmywarek do naczyń, stale analizując przy tym codzienne potrzeby swoich klientów. Na przykład jedno z jej urządzeń jednocześnie ze zmywaniem naczyń czyści tace kelnerskie i układa je w stertę po zakończeniu cyklu zmywania. „Innowacje zawsze muszą być tak pomyślane, aby przynosić klientom dodatkowe korzyści”, skomentował dyrektor zarządzający Axel Beck.
Firma HOBART ma swoje korzenie w Stanach Zjednoczonych, gdzie w roku 1897 powstał jej protoplasta. W 1930 roku firma HOBART ostatecznie zadomowiła się w Niemczech. Ten producent zmywarek zdobył nagrodę jako lider innowacyjności już po raz czwarty. Firma zatrudnia około 1 000 osób, którym zapewnia szerokie możliwości szkoleń i podnoszenia kwalifikacji. Procesowi innowacyjności sprzyjają też regularnie realizowane projekty polegające na poszukiwaniu innowacyjnych metod i rozwiązań. W ubiegłym roku innowacje rynkowe i innowacyjne ulepszenia, które firma HOBART wprowadziła na rynek przed konkurencją, przyniosły tej spółce z południa Niemiec nieco poniżej 60% całkowitych przychodów.
W tym roku zainteresowanie udziałem w konkursie Top 100 zgłosiło ponad 4000 firm, z czego 366 wzięło udział w rundzie kwalifikacyjnej, a 284 dotarło do finału. Ostatecznie 238 firm trafiło na listę Top 100 (maksymalnie po 100 w każdej z trzech kategorii wielkości). W tym roku oceny firm ponownie dokonał wraz ze swym zespołem Nikolaus Franke, profesor Instytutu Przedsiębiorczości i Innowacyjności na Uniwersytecie Ekonomii i Zarządzania w Wiedniu. Przeanalizowano ponad 100 parametrów w następujących pięciu kategoriach: podejście kierownictwa wyższego szczebla do innowacyjności, klimat innowacyjności, innowacyjne procesy i organizacja pracy, marketing innowacji i udane innowacje.
Firmy z listy Top 100 są liderami w swoich sektorach. Dane statystyczne pokazują, że proces oceny objął 97 niemieckich liderów rynkowych i 32 globalnych. Innowacje i ulepszenia produktów, które wprowadzili na rynek przed konkurencją, przeciętnie odpowiadały za 40% ich ostatnich przychodów. Stopa wzrostu przychodów była u nich o 28% wyższa niż średnia w ich branżach. W ciągu ostatnich trzech lat te małe i średnie firmy łącznie złożyły 2 292 wnioski patentowe (niemieckie i międzynarodowe). Taka innowacyjność opłaca się także pod względem tworzenia nowych miejsc pracy — firmy z listy Top 100 planują zatrudnić w kolejnych trzech latach około 9 500 nowych pracowników.
Mentor konkursu Top 100 — dziennikarz naukowy i prezenter telewizyjny Ranga Yogeshwar — jest pod wrażeniem jakości firm i ma nadzieję, że będą one stanowić wzór dla innych. „To naprawdę niesamowite, jak te firmy z listy Top 100 generują nowe pomysły, a następnie na ich podstawie tworzą przełomowe produkty i usługi. Cieszę się, że możemy je docenić, wręczając im nagrodę. Oby ich sukces zachęcił innych do podążania ich śladem, bo kultura innowacyjności będzie nabierać znaczenia dla wszystkich firm”.
Konkurs Top 100
Firma compamedia od 1993 roku przyznaje pieczęć aprobaty Top 100 małym i średnim przedsiębiorstwom cechującym się wyjątkową innowacyjnością i ponadprzeciętną liczbą udanych innowacji. Od 2002 roku projekt koordynuje profesor Nikolaus Franke z Instytutu Przedsiębiorczości i Innowacyjności na Uniwersytecie Ekonomii i Zarządzania w Wiedniu. Mentorem konkursu Top 100 jest dziennikarz naukowy i prezenter telewizyjny Ranga Yogeshwar, a współorganizatorami Stowarzyszenie Promocji Nauk Stosowanych im. Fraunhofera i Niemieckie Stowarzyszenie Małych i Średnich Przedsiębiorstw (BVMW). Patronem medialnym konkursu przedsiębiorstw jest „manager magazin”. Więcej informacji można znaleźć na stronie www.top100.de.